下载后可任意编辑2024 行政考勤工作总结范本行政考勤规定为加强出勤管理，严肃行政考勤制度，充分体现中琦全体经营、合作伙伴的整体精神面貌，经总部讨论，特制定《行政考勤规定》如下：第一条：考勤时间：第一款、单班制：冬时制：上午 8：15—12：00，下午 13：45—18：00（中午 12：00—13：45；晚 18：30—20：30 为轮值时间）夏时制：上午 8：00—12：00，下午 14：30—18：30（中午 12：00—14：30；晚 18：30—21：30 为轮值时间）。第二款、两班制：上午班同“单班制”；下午班：16：00—24：00，第二条、休息日：公司跟据现阶段结合本行业特点，对运营部门实行“周一休息制”（为便于起计，每月累计休息日为四天）和国家法定的“节假休息日”。第三条、轮值制：公司结合服务业的特点，实行日轮值制（即：除了国家法定的重要节假休息日外，各连锁店包括公司各部门都处在运营状态），轮值人员包含中午在内不得离岗。第四条、清洁工作：第三款、轮值人员应做好轮值工作并提前十五分钟时间到达工作岗位，负责工作区域的卫生清洁、整理摆放工作，全体职员应养成随手整理桌面、随时做卫生的好习惯。下载后可任意编辑第四款、在轮值时段里，轮班的人员应时刻保持工作环境的卫生状况。第五条、早会/晚会安排。不论是单班制或是两班制，在上班前后半小时时间里开完早/晚会。第六条、考勤制度：第五款、全体职员必须按时上下班，不得迟到或早退，不得中途离岗。第六款、各部门、店领导实行统一管理制度。第七条、请假制度：1、凡没有上班（包含星期天）均视为请假。基层人员请假的向店长请假，店长向运营总监请假，运营总监向总经理助理请假，总经理助理向总经理请假，否则，以缺勤论处。请假者应提前半天以上申请并以请假条为准，被拒申请的“请假”行为视为缺勤。2、连续请假或休息。二天以上四天以内的报备运营总监审批，五至七天报备人资审批，七天以上应报备总经理审批。第八条、处罚条例：第七款、迟到/早退：迟到或早退___分钟，并处罚人民币___元；（___分钟以内每次扣考勤___天计算，迟到两次以内含两次不扣，累计迟到三次则扣勤___天）；迟到或早退半小时以上的以缺勤论处，缺勤半天扣勤一天并处罚人民币___元，以此类推；主任违规双倍处罚，部门经理四倍处罚。（以上被扣天数并入休息日计算，并不享有基本工资、基本奖金和年度福利。）第八款、请假。不论事假或病假均为请假行为；请假的不享有基本工资、基本奖金和年度福利。...
