下载后可任意编辑“转作风提素养敢担当”活动方案范文采三工区关于“抓学习、转作风、提素养”活动总结“抓学习、转作风、提素养”活动是以孙矿长讲话精神，以____统领全局，以实现“三个三”(三提高、三法律规范、三满意)为目标，而开展的整风活动。采三工区至此次活动开展以来此次一直积极响应矿领导号召严抓活动落实，活动经过五个多月的开展取得了较为显著的成效，主要表现在以____面：(一)学风的转变，养成勤奋好学、____的良好风气。通过建立“学习型工区”，细化学习制度，考评措施，使工人的学习积极性空前高了起来，切实解决不想学、不会学、不坚持学、不能____等问题。并强化培育管理人员业务知识自学能力，带着问题去学习，要把学到的知识转化为工作方式、工作能力和工作业绩。(二)工作态度的转变，养成真抓实干、求真务实的良好风气。通过第二阶段自查及意见的征求，我们清楚地意识到我们管理人员存在责任感不强、浮躁、工作流于形式等工作态度问题，通过从树业绩观，大力发扬求真务实精神，增强管理人员工作的责任感和使命感，克服浮躁情绪，杜绝眼高手低、流于形式等现象的发生。管理人员能俯下身子，切实从工作实际出发，深化一线解决问题，甘于寂寞清苦，敢于克服困难，善于解决问题。(三)全局观念明显增强，养成令行禁止、顾全大局的良好风气。通过教育管理人员树立大局意识、____与个人利益关系等____意识感越来越强，能自觉接受公司(矿)的领导，自觉遵守公司(矿)的规章制度，自觉维护公司(矿)的利益和职工的合法权益的良好风气。(四)廉洁高效意识的提高，养成廉洁从业、高效办事的良好风气。根据矿部党风廉洁高效建设和____工作的总体要求，切实解决在个别管理人员中存在的以权谋私、从业不廉、办事效率低下等问题，第 1 页共 3 页下载后可任意编辑使我工区管理人员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。(五)干群关系融洽，养成干群一家，互助互爱的良好风气。通过转变工作方法和管理方式，教育广阔管理人员在工作和生活中要多关怀爱护自己的属下，真正深化到他们中去，并能帮助解决他们工作和生活中遇到的困难，摆正位置，做群众公仆，坚决杜绝粗暴的管理方式，杜绝以罚代管。(六)培育道德操守，养成生活正派、情趣健康的良好风气。通过教育广阔管理人员警惕____小时以外的生活“小事”，自觉加强思想道德修养，加强自我约束，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，防微杜渐，坚决抵御腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀...
