《ACCESS数据库》报告-工资管理系统

下载后可任意编辑德阳广播电视大学 数据库原理及应用 课程设计题目： 工资管理系统 专业班级： 学 号： 学生姓名： 指导老师： 老师职称： 起止时间： 下载后可任意编辑课程设计（论文）任务及评语 学 号学生姓名专业班级课程设计题目工资管理系统课程设计任务课程设计任务及要求：工资管理是现代企业管理中的一个部分，完善的工资管理系统可以有效的管理职工，可以提高对职工的管理，还能节约企业的费用。工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。本系统主要功能有：（1）员工基本工资的设定。 （2）奖金以及福利补贴的设定。 （3）实发工资计算公式的调整。 （4）调整出勤统计结果计算本月各项实际金额。 （5）报表的输出。 指导老师评语及成绩成绩： 指导老师签字： 年 月 日下载后可任意编辑目 录第 1 章课程设计目的与要求...................................................................................................41.1 课程设计目的..................................................................................................................41.2 课程设计的实验环境.......................................................................................................41.3 课程设计的预备知识.......................................................................................................41.4 课程设计要求..................................................................................................................4第 2 章课程设计内容..............................................................................................................52.1 选题说明及需求介绍.......................................................................................................53、软件定义：工资管理系统.........................................................................................................54、开发环境：Access2024............................................................................................................52.2 数据库设计说明.............................................................................................