下载后可任意编辑中学年度考核工作方案一、指导思想根据市教育局____通知和有关文件精神，以全面评价、综合考核为出发点，坚持客观公正、注重实绩的原则，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的有关要求，实行领导与群众相结合，平常与定期相结合，定性与定量相结合的方法，对我校全体教职工的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行实事求是的考核和评价，从而达到更加有效地促进学校工作的目的。二、____机构1、为切实做好____年年度考核工作，学校成立年度考核工作领导小组。组长：副组长：成员：2、领导小组下设年度考核工作办公室三、年度考核为优秀的基本条件正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。具体为：1、上学年学校德能勤绩考核为 a 等(含优秀班主任)。2、____年教学绩效考核完成规定的教学目标，在其他各级各类教育、教学考核中，最低为中等及以上水平。3、工作量饱满(最低应为平均工作量以上)。4、全学年无迟到、早退、旷工、旷课等违规违纪现象。5、思想言行与上级及学校的大政方针保持一致。6、无各种违法行为。四、考核办法及工作日程安排第 1 页共 18 页下载后可任意编辑中学年度考核工作方案（二）____月____日确定并公示候选人____。候选人原则上应为在上一学年度德能勤绩考核中获得 a 等(含优秀班主任)且在____年教学绩效考核中完成规定教学目标的人员。(校办、年级组、后勤组)____月____日年级组(教辅、后勤组)统计民意测评结果并上交年度考核办公室。____月____日按市教育局、____局下达的指标数，由考核工作领导小组确定优秀等级人选。____月____日校长办公会或行政会集中进行比较____，确定本次考核的最终结果。____月____至____月____日在校务公开栏公示年度考核结果。____月____日考核结果上报市教育局、市____局审验。中学年度考核工作方案（三）为仔细贯彻执行《____做好____年教育系统事业单位工作人员年度考核工作____》的精神，正确评价全校教职工的德才表现和工作实绩，并为教职工的聘任、奖惩、解除、调整工作岗位及晋升职务提供依据，现结合本校实际情况，制定____年度考核工作实施方案如下：一、考核范围和对象：1、____年的考核工作仍将“____学年教职工岗位任职情况考核”和“____年事业单位工作人员年度考核”合并为年终一次考核。以____学年教职工岗位任职情况考核为基础。2、考核对象为____...
