下载后可任意编辑公司招聘计划方案范文公司从年____月份后受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响相当并不太大。有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的进展状况，仔细审核、分析，现制订____年招聘工作计划。第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司____年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称需要工种需要人数(男/女)合计____车间焊接工女(65)____人____车间注塑工男(5)、女(10)____人____车间操作工女(70)____人____车间操作工男(10)、女(6)____人____车间操作工男(15)女(15)____人____车间操作工女(10)____人总计男(65)、女(381)____人第二、需要招聘要求及条件1、初中以上文化，年龄 18~____周岁；2、身体素养好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0 以上，手脚灵活，反映灵敏；3、要求应聘者必须提供____原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、____号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。第三、需要招聘时间及方式1、招聘信息：① 将____年 1~____月份定为本公司的“招聘宣传月”；② 每周第 1 页共 10 页下载后可任意编辑二、周四____专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。2、招聘方式：① 在周边地区大量张贴广告；② 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；③ 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；④ 联系各中专院校，招聘技术人才；⑤ 各人才市场招聘会；6 公司内部员工转介等。第四、成立招聘小组1、小组成员：组长：____(人力资源部经理)组员：____、____、____2、小组职责：每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。第五、制定招聘工作时间表(略)第六、招聘费用预算及效果分析1、各种招聘费用清单：① 印制广告及相关宣传材料：____元/月；② 中介机构招聘费用：____元/人；③ 员工介绍费用：____元/人；④ 邮寄信件费用：____元/封；⑤ 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给酬劳；⑥ 招聘会摊位费。____元/场。第 2 页共 10 页下载后可任意编辑2、招聘效果分析：① 邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果...
