下载后可任意编辑公司活动策划方案模版范文一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大
人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高
为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念
三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神公司团队活动方案(二)、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓舞他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得
一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中
五、拓展培训纪律要求第 1 页共 36 页下载后可任意编辑1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排
4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生
六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：____人至____人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教
