人力资源招聘与选拔（一）1关于做事和为人，说法正确的是（）。A、偏重做人B、偏重为人C、寻求极端D、不能有偏颇正确答案： D2对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。A、思想B、层次C、家境D、学历正确答案： B3以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（）A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质C、你是否具备用人单位所需要具备的能力D、你的专业学的怎样正确答案： A4大学生中的两个极端的右端指的是（）。A、社会性方面非常好B、侃侃而谈C、扎实的专业D、沉默不语正确答案： C5现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。A、专业知识和技能B、人际关系C、自我反思D、管理能力正确答案： A6为人做事中要学习的主要问题不包括（）。A、心态的问题B、人际交往的问题C、如何把握形式的问题D、自我管理的能力正确答案： D7“学以致用”是大学毕业的目标之一。（）正确答案：√8对于人们的价值观，应该是在 20 岁之前完成的。（）正确答案：√9当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）正确答案：×10个人的专业知识和技能不会影响就业 。（）正确答案：×人力资源招聘与选拔（二）1做事过程中什么最重要？（）A、好快B、合作C、理解D、诚信正确答案： A2抱怨的心态有无价值（）。A、有B、有一点C、有的时候会有D、没有任何价值正确答案： D3大学生的核心竞争力还基本没有。（）正确答案：√4在为人过程中，最最需要关注的是修己。（）正确答案：×5批判能够解决问题。（）正确答案：×人力资源招聘与选拔（三）1以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）A、人事管理B、人本管理C、战略人力资源管理D、信息人力资源管理正确答案： C2当代企业越来越趋向的视角是（）。A、权利B、服务C、金钱D、能力正确答案： B3一个单位中最关键的资源是（）。A、制度B、人C、信念D、资本正确答案： B4人力资源管理要以什么为本（）。A、人B、管理C、理论D、科学正确答案： A5人力资源最高的服务对象是（）。A、组织基层员工B、组织领导者C、股东D、社会正确答案： B6人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。A、知识B、技能C、思维方式D、能力正确答案： C7人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。A、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位正确答案： D8管理咨询是服务工作。（）正确答案：√9专业的人力资源管理人士和普通的招聘...
