工作人员岗位入职要求及岗位职责1范围本标准规定了各部门各岗位具体入职要求及相应具体岗位职责。适用于公司各部门及各岗位。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T19000 质量管理体系 基础和术语GB/T19001 质量管理体系 要求3总经理入职要求及岗位职责3.1入职要求：3.1.1具备本科或者本科以上学历。3.1.2具备五年以上企业运营管理工作经验，较高的组织管理能力和协调能力。3.1.3熟悉相关国家法律法规、各种技术标准；观念超前，具备较强变革能力，组织统领控制能力，把握政策，制定企业战略决策能力。3.2岗位职责：3.2.1负责向各部门传达满足顾客和法律/法规要求的重要性。3.2.2制定、批准质量方针、目标，批准发布质量管理体系文件。3.2.3负责组织对质量管理体系的策划和主持管理评审。3.2.4审批各级人员的职责和权限，建立健全质量管理体系组织机构图。3.2.5任命管理者代表，并规定其质量职责权限。3.2.6负责采购计划的审批和对销售合同的审批。3.2.7配置足够的人力、物力、财力资源，使质量管理体系有效运行。3.2.8通过会议、培训、口头传达，使各部门之间的职责和权限得到沟通，以实现质量管理活动开展的有效性。4副总经理入职要求及岗位职责4.1入职要求：4.1.1本科或者本科以上学历。4.1.2经济管理专业及其他相关专业。4.1.3具备 3 年以上相关工作经验。4.1.4熟悉相关国家法律法规，具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识等。4.2岗位职责：4.2.1组织和完善生产指挥系统，检查生产工作，确保生产任务的完成。4.2.2根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备及原辅材料。4.2.3每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。4.2.4根据生产需求，编制物资采购计划，并落实实施，及时联系解决生产缺口物资。4.2.5负责生产中质量保证体系运行工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。4.2.6负责签署各项日常行政、业务文件。4.2.7定期向总经理汇报日常工作情况。4.2.8在得到总经理授权的情况下，负责处理工作过程中的突发事件。4.2.9负责生产计划与进度执行的监督工作。4.2.10负责与公...
