下载后可任意编辑初级中学校 2024 年春期学校工作总结一、坚持学校党建工作，促进教育教学质量和管理水平的提高。严格落实党员老师政治理论学习制度和“三会一课”党___生活制度以及老师政治业务学习制度，求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。多次召开思想政治教育专题会，结合个人自学和主题活动等形式学习了上级有关师德师风建设文件，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自已，自我反省，做学生的表率，让党员身份“亮”起来，老师模范作用“带”起来。二、加强队伍建设，提高队伍整体水平。（一）加强学校中层管理队伍建设，优化管理队伍结构，强化管理。1、加强思想政治教育，提高自身素养。中层干部是学校的中坚力量，是党的路线方针、思想意识能否得到理解和落实的核心，也是学校进展思路及举措能否得到贯彻落实的关键。因此，必须加强思想政治理论学习，以身作则，率先垂范，发挥表率和模范作用。2、加强业务能力培训，更新知识储备。通过各种途径和方式，努力提高中层干部的工作能力和水准。3、建立考核制度，确保责任落实。本期修订完善了绩效考核方案，努力发现和表彰思想政治素养好、业务能力强、工作业绩突出的中层干部，以此激励干___伍，形成奋力争先的良好氛围。4、加强对年青干部同志具体工作的指导和鼓舞。（二）切实实行措施，大力加强学校老师队伍建设。1、加强老师职业道德教育，增强老师的责任感和使命感。本期定期召开老师政治业务学习，进行老师职业道德教育，强化职业道德观念，不断增强老师的主人翁意识和爱岗敬业精神，让他们真正认识到教书育人的光荣，为断提高自已的师德修养和业务水平。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑2、强化老师教学技能培训，努力提高老师的业务素养。增强老师现代意识的培育，在教学中不断改进和创新自已的教育教学方法和技能，努力促进教书育人水平，提高教育教学质量。3、建立健全各项规章制度，以“竞争”为手段，营造进取向上的氛围，激励老师自觉成长。开展“青蓝工程”，促进骨干老师与青年老师师徒结对，通过各类教学竞赛活动的开展，增强新、老老师的责任感和使命感，培育老师的创新精神和制造能力。4、透明化管理，科学化评价。从老师的常规教学抓起，实行量化管理，科学评价老师的各项工作，从备课、课堂教学、作业批改、教学成绩、教学效果、培优补差等方面对老师进行全面考核，作为老师评优、评先和绩效考核的重要依据，以此激励先进，奖优罚劣，极大提高老师的...
