摘 要21 世 纪 ， 高 新 技 术 的 超 速 进 展 和 全 球 化 的 市 场经 济 导 致 企 业 之 间 的 竞 争 空 前 激 烈 ， 这 种 竞 争 归根 结 底 是 人 才 的 竞 争 ， 谁 能 有 效 地 管 理 和 开 发 人力 资 源 ， 谁 就 能 掌 握 知 识 经 济 时 代 的 生 产 力 。本 文 基 于 Web 的 人 力 资 源 管 理 系 统 的 实 现 进 行 了讨 论 。 首 先 阐 述 了 人 力 资 源 管 理 的 重 要 地 位 、 基本 思 想 、 进 展 趋 势 、 新 时 期 的 一 些 主 要 特 点 等 理论 知 识 ， 分 析 了 建 立 了 基 于Web 的 人 力 资 源 管 理 系统 的 必 要 性 和 可 行 性 ， 然 后 对 人 力 资 源 管 理 系 统进 行 了 需 求 分 析 和 系 统 设 计 ， 探 讨 了 人 力 资 源 管理 系 统 的 开 发 方 法 和 实 现 技 术 。论 文 给 出 了 基 于 Web 的 招 聘 管 理 系 统 开 发 实 例 。该 实 例 实 现 了 招 聘 管 理 的 一 些 主 要 功 能 。 主 要 包括 招 聘 岗 位 管 理 、 人 才 库 管 理 、 应 聘 简 历 管 理 等模 块 。 不 仅 能 代 替 日 常 招 聘 管 理 中 一 些 的 繁 琐 的工作，而且能充分利用Internet/Intranet 快速地收集和发 布 信 息 ， 给 基 于Web 的 人 力 资 源 管 理 系 统 的 开 发提 供 了 一 个 好 的 思 路 。关 键 词 ： Web ， 人 力 资 源 管 理 系 统下载后可任意编辑AbstractIn the 21st century,new and advanced technology develop over the speed limit and market economy is globalizing, which cause the competition among enterprises unprecedentedly fierce,the competition is the talents’one after all,who can manage and develop the human resources effectively,who can grasp the productivity of the knowledge driven economical aera.The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge on HRM,such as its concept,development cou...
