下载后可任意编辑学习型班组建设方案为贯彻落实党的____精神和____，坚持把全面提高员工队伍综合素养作为一项长期的战略任务，努力增强宽阔员工的学习能力、创新能力和适应企业转型改革与创新进展的能力，根据分公司工会《____开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动》，结合贯彻区、市公司工作会议精神，网络建设部门党支部及部门工会决定在全体会员开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及创建“工人先锋号”(以下简称“创争”活动)
为保证“创争”活动法律规范、有序地开展，特制订本实施方案
一、开展“创争”活动的指导思想和总体目标开展“创争”活动的指导思想和总体目标：以____和____为指导，深化贯彻党的____精神，全面落实区、市公司工作会议提出的任务，围绕中心工作，坚持____，以改革创新为动力，以提高员工整体素养建设为重点，以创建学习型管理机制为保障，以人为本，紧紧抓住培育、教育员工树立终身学习理念，为员工制造更多的学习机会和成才机会，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，提高员工学习能力、实践能力、创新能力，加快员工队伍的知识化进程，努力建设一支数量充足、结构合理、素养优良的员工队伍，为建设分公司网络建设部门组织提供智力支持和组织保证
二、开展“创争”活动的基本原则“学习型组织”，是指全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，是通过学习制造自我、制造未来的组织，是不断开发创新能力的组织；“知识型职工”，是指具有竞争意识和创新精神，掌握现代知识和技能，能够应对未来挑战的新型员工
开展“创争”活动要遵循以下原则：(一)坚持党管人才的原则
把开展“创争”活动作为落实人才战略的具体措施，充分发挥党委(组)在“创争”活动中的领导核心作用，第 1 页共 23 页下载后可任意编辑形成党政工团齐抓共管、有关部门协调配合、全体员工广泛参加的工作格局，为建立充满生机
