下载后可任意编辑安检科 2024 年上半年行政工作总结矿党政班子：一、坚持党的安全第一方针不动摇新年伊始，安检科全体人员在科长、书记的带领下，___学习矿一__文件和安检科各级人员岗位责任制，统一思想，开拓思路，严格执行“无不生产”原则，用科学的管理手段，从严控制，措施到位，力戒___和急功近利思想，针对安全的薄弱环节，实行得力措施，工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以严保安，对一些不安全行为和事故单位严惩不贷，决不姑息迁就。对“三违”人员，抽调专人进行亮相反省，培训教育，家庭帮教，使其丢面子、丢票子、丢位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。二、抓自身培训，提高安检队伍的技术素养常言道。“打铁要练自身硬”。面对安检人员文化层次的不同和与企业相适应的管理水平，实行得力措施通过班前会进行培训，每日一题，选派人员到外地学习，走出去，请进来，从顶板管理、机电运输、一通三防到质量标准化，学人之长，补己之短，走出了一条葛店煤矿特色的管理模式，并制定了严格的考核管理奖罚制度，对学习培训效果好的同志，给于重奖，反之则给于重罚。通过一系列的举措，使安检队伍的整体业务技术素养得到了提高，在矿各项大比武中名列前茅，受到了公司、矿领导的赞扬。三、铁面无私反“三违”，做拒腐防变的表率“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，具有关资料统计，出现各类事故有是违章造成的。今年上半年受矿、公司领导表扬不怕威胁的安检员张新峰，金钱面前不低头的唐学良，送礼上缴的蒋东波等先进典型，给于一定的奖励。对于违规违纪的人员，凡发现一律给于清理安检科队伍。科长、书记郑重承诺，从我做起，坚下载后可任意编辑决做到“请吃不到，送礼不要”，有一位在矿工作多年的老同志，因___出现违章来说情，科长书记耐心的作他的工作，晓之以情，动之以理，使他们甩掉思想包袱。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降，使安检队伍的整体素养，作风建设上了一个新台阶。四、深化一线查隐患，齐心协力保安全五、加强企业文化建设，努力应在安全氛围上半年，我们对安检员进行了班前礼仪和公司下发的企业文化手册___学习，提出了“外树形象，内强管理”的思路，使安检队伍的精神面貌焕然一新。派全队人员到区队参加各类安全活动，进行安全知识竞答赛，配合公司开展大型安全演讲和安全咨询活动，积极参加矿纪检和党的知识竞赛答卷，___突击队、小分...
