铁路调车人员的考核对调车组人员的基本功考核与测试，是提高调车组人员业务技术素质的关键，也是调车指导的重要职责之一。一、个人单项考核与测试标准・信号显示满分分采取抽签实作，共个信号，每个占分。其中：昼间、夜间手信号各个，音响信号个。要求动作准确，符合规定，显示错误无分；显示不标准次扣分。・排风、摘结制动软管满分分规定排风个车，摘结个制动软管，开闭折角塞门个，进行复检去掉石头不超过。超扣分；制动软管漏摘结或摘结不正确个扣分；折角塞门不开不关或不正确个扣分；漏装皮圈、未挂钩链或未松手制动机个扣分。・观速、观距满分各分手制动机组采取动观速，制动员随车组通过选定地点，将判断速度填于测速表内，停车交表。每人观速次,第次占分，第、次各占分。每次无误差不扣分，误差％为及格，超过不计分。铁鞋组采取静观速，与铁鞋制动平行进行，制动员将判断车组通过选定地点的速度填于测速表内，车过交表。每人观速次，第次占分，第、次各占分。每次无误差不扣分，误差％为及格，超过不计分。观距：采取假设目标或利用停留车，调车组人员在机车车辆运行中显示“十、五、三”车距离信号,十车为；五车为;三车为。每次无误差不扣分，误差％为及格，超过不计分。・手制动机制动满分分可分别采取对辆以内小组车实测或假设目标进行限时不越线的考核测试计分办法。实测每人钩第钩占分，第、钩各占分，要求手制动机制动稳妥连挂，做到钩销落槽车不动或连挂棒不倒棒倒不计分。假设目标，选辆重车推送，脱口速度为/,在内调速，时间做评分参考，要求停车不越线。差扣分差失格，超扣分超.失格。・铁鞋制动满分分每人实作辆内车组钩第钩占分，第、钩各占分。要求车组天窗不大于，或连挂棒不倒为合格。天窗距离大于扣分超失格。・快速上鞋满分分要求挂线上鞋只，每人测次。每次以首末两鞋上轨时间为计点时间，取最优一次成绩。及格，满分,内每压缩・或延长・分别加减・分超失格。每掉只铁鞋加，掉只铁鞋或人体碰线取消次上鞋机会。・上、下车技能满分分利用机车车辆走行中上、下车，每人次。按标准动作无误得满分，每次出现违章动作不计分，动作不正确、不协调每次扣分。二、班组集体考核与测试标准・标准化作业满分分根据调车国标要求抽查与平日的考核相结合，采取评议方法，按百分制评分。着装分:：要求值班穿着规定服装，有关备品齐全。基本制度分：包括点名预想，包线检查，作业组织， 联劳协作，交班总结等。计划指挥分:包括计划传...
