下载后可任意编辑岗位练兵竞赛活动方案为加强职工队伍建设，全面提高人员综合素养，实现局班子确立的“学习、创新、提升”年度奋斗目标，经讨论决定，____年在全局范围内开展岗位练兵竞赛活动。现结合实际制定如下方案。一、指导思想以____和____为指导，以____为统揽,以提高业务素养、培育一专多能的优秀人才为目标，通过开展岗位练兵竞赛活动，进一步激发干部职工的内在动力，在全局范围内形成学专业、破难题、做行家、当能手的浓厚氛围，激发起比学赶帮超热潮；使一批技能熟练，对业务工作精通的优秀人才脱颖而出，促进我局工作上台阶。二、组织领导局成立练兵及竞赛活动领导小组(以下简称活动领导小组)，负责对该项活动的全程领导，名单如下：活动领导小组办公室设在局办公室，负责年度练兵及竞赛活动的具体组织工作。三、参加的专业餐饮，会务，服务，车辆驾驶，强、弱电，智能管理，保安。四、方法步骤第一阶段：思想发动(____月上旬)。局于____月底前完成局班子专题讨论、局主要领导与中层干部谈心、证询建议工作，各专业练兵、竞赛方案的审定。____月上旬召开动员大会，在此基础上，各科室组织所属人员仔细学习实施方案，层层发动，明确开展岗位练兵和竞赛活动的目的意义、方法步骤和基本要求，激发和调动大家的积极性和自觉性，增强参加意识。各级要把常常性思想工作贯穿于练兵竞赛的全过程。第二阶段：岗位练兵(____月中旬至____月底)。局活动领导小组办公室负责面上练兵情况的掌握、指导；各科室根据方案要求具体组第 1 页共 9 页下载后可任意编辑织。在练兵中要严格根据岗位法律规范，要积极开展互帮互学互助活动，抓好重点岗位、重点人员的练兵活动。各级部门领导要身先士卒，争做标杆；要带头练兵、带头吃苦、带头破难题、带头拿名次。第三阶段：竞赛比武(7、10、____月)。局于____月份组织岗位技能大比武；各科室分别于____月份、____月份自行组织阶段性技能竞赛，竞赛结果报局活动领导小组。局活动领导小组办公室负责局岗位技能大比武的具体组织工作，对各科室、各专业的阶段性技能竞赛进行指导。五、竞赛形式(一)岗位技能竞赛。由各科室根据局总体安排，根据本部门练兵进程，在局领导小组指导下分别于____月份、____月份自行组织，竞赛结果不列入局岗位技能比武。(二)岗位技能比武。由局活动领导小组办公室组织。同一岗位同一竞赛标准，以精度、时间为依据综合评定，由高向低决定名次。(三)对获得各专业第一的授予“国资局岗...
