下载后可任意编辑收费站劳动竞赛活动实施方案范本为全面落实管理处____文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。一、活动目的通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的精神，激发和调动全站职工的积极性和制造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋进展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。二、活动时间____月____日至____月____日。三、活动对象。全站各岗位职工。四、____领导。成立以为组长，为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的____、宣传、检查、考核等工作。五、活动步骤：第一阶段。准备动员阶段(____月____日—____月____日)。成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。第二阶段。实施阶段(____月____日—____月____日)。根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面____实施，并由活动领导小组定期进行考核。第三阶段。检查考核阶段(____月____日—____月____日)。竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期____抽查，形式采纳明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对比竞赛内容及要求，第 1 页共 11 页下载后可任意编辑仔细进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。第四阶段。总结上报阶段(____月____日—____月____日)。各部门、班组结合活动开展情况，仔细进行总结，并____以书面形式于____月____日前报办公室。⒉ 办公室仔细总结全站活动的开展情况，写出书面总结报上报管理处。六、竞赛内容：从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班、⒈月完成通行费收入分别为万元、万元、万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。七、考核奖励：活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，...
