下载后可任意编辑无欠薪活动创建方案范文为贯彻落实“无欠薪”城市创建活动，加强和创新社会管理机制，进一步推动我区防范处置企业拖欠工资工作，有效法律规范企业工资支付行为，切实维护职工劳动权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，根据《____进一步加大工作力度有效解决工资拖欠问题____》和《市人民政府办公厅____市创建无欠薪城市实施方案____》精神，结合实际，现就我区创建“无欠薪”活动，提出如下实施方案：一、总体要求以____精神为指导，深化贯彻落实构建社会主义和谐社会的要求，坚持民生为本的理念，全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等有关法律法规，建立健全保障职工劳动酬劳权益的预警预防体系和执法监督机制，提高全区用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的自觉性，促进工资支付行为法制化、法律规范化，为创建和谐社会、打造“无欠薪”制造条件。二、组织领导成立区“无欠薪”创建活动领导小组。组长由区政府分管领导担任，副组长由区政府办、区人社局领导担任。区维稳办、区信访局、区工信局、区监察局、区财政局、区建设局、区商务局、区检察院、区法院、区司法局、区总工会、区工商联、区妇联、公安分局、区工商局、区农水局、九州管委会、高新园区管委会分管领导和各街道办事处主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，办公室主任由区人社局领导担任。三、目标任务紧紧围绕服务经济社会进展大局的要求，以进展为主题，以改革为动力，以创建和谐企业为主线，重点突出“夯实‘网格化’管理基础、实施网络动态监管、提升欠薪预警防控能力、完善欠薪案件快速第 1 页共 16 页下载后可任意编辑查处机制、创建‘无欠薪街道’品牌、健全欠薪案件部门联动机制”六项主要内容，实现全区小微企业劳动合同签订率达____%以上、已建工会企业(含联合工会)集体合同和工资集体协商协议签订率达____%以上、劳动争议案件结案率达____%以上、欠薪案件较上年下降____%、区政府建设项目企业落实员工实名备案管理，全员签订劳动合同，工资支付全部实施“一卡通”、区属企业书面审查达到目标考核数，确保劳动者按时足额领取工资、确保不发生新的拖欠、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。四、主要内容(一)夯实劳动监察“网格化”管理基础，提升“网格化”管理水平1.实现网格精细化管理。配足配强劳动保障监察员(协管员)，严格实行“定人、定岗、定责、定...
