下载后可任意编辑机关文化建设方案范文为进一步加强机关文化建设，为和谐社会、和谐行医、和谐执法建设营造良好的人文环境，结合我局工作实际，特制定此方案。一、充分认识加强机关文化建设的重要意义机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关在长期的实践活动中所形成的并且为____工作人员普遍认可和一体遵循的具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为法律规范和思维方式的总和；是机关理念、体制、机制的系列复合体；是引导、激励、法律规范、约束工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。在新的历史时期，结合我局工作实际，我们所要建设的机关文化，就是要体现时代性和移民机关特色，服务和谐机关建设，把追求高绩效作为机关文化建设的基础，为和谐机关建设提供巩固的思想道德基础。二、机关文化建设的指导思想、总体要求和基本原则(一)机关文化建设的指导思想是：以____主义、____思想、____和____、____全会为指导，以____统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推动机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理、价值观念、道德法律规范、行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，建设以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标的机关文化，为推动社会和谐提供强有力的思想保证。(二)机关文化建设的总体要求。以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标，全面加强机关文化建设。忠诚是____工作人员的第一政治品德。在思想上，与____保持一致；在行动上，执行方针政策决定坚决彻底，做到政令畅通、令行禁止；在生活中，说老实话，办老实事，做老实人。奉献是一种境界。就是要干一行、爱一行，立足本职，抛弃一切私心杂念，勤奋工作，努力为社会做贡献。创新是工作方法。要敢想、敢试、敢干、敢创，创新思路，创新方式方法，运用第 1 页共 22 页下载后可任意编辑新办法，解决新问题，创出新业绩。高效是办事的速度和质量。建立科学、法律规范、人性化的制度机制，最大限度地调动工作人员的积极性、制造性，营造管理科学、绩效为先、充满生机、活力迸发的工作氛围，不断提高工作的效能。卓越是一种追求。就是高起点定位，高标准要求，高目标激励，把争创一流作为机关文化建设的归宿。通过一流的管理、打造一流的队伍，通过一流的工作，制造一流的业绩。(三)基本原则是：1、体现先进性。牢牢把握先进文化的前进方向，用先进性的文化理念、制度和环境，...
