下载后可任意编辑民族文化示范校方案范文____民族医院文化建设工作中长期方案我院在建设与进展过程中，立足“聚集多民族人才精英、弘扬多民族医学文化、服务多民族同胞健康”的进展定位和“医德立院、技术强院、服务兴院、科学办院”的医学文化，抢抓机遇、与时俱进、开拓创新，努力走出一条特色鲜亮的办院之路。一、着力文化建设凝聚进展活力医院文化是具有医疗行业特色的价值观念、优秀的医院文化会有力地推动医院事业的进展。民族医院自建院以来，领导班子高度重视文化建设，在事业进展的同时，医院也重视文化建设，积淀文化底蕴，不断丰富文化内涵取得了较好成绩。民族医院在深厚文化底蕴的熏陶下，从“办一所人民欢迎的好卫生院”到“民族医院”，本着救死扶伤，全心全意为人民服务”的先进医院文化的提出，民族医院在市场经济的惊涛骇浪中没有徬徨迷失，始终坚持了正确的办院方向。据了解，随着医院文化的深化开展，医院已经逐步形成“医德立院，技术强院，服务兴院，科学办院”的先进文化进展动力，保证了正确的进展方向。经过二十多年的奋斗历程，积累了重要经验，也为今后的进展提供了很多有益的启示，回顾过去是为了更好地展望未来，在今后的工作中，民族医院继续坚持做好深化医药卫生体制改革的攻坚者和探究者。二、加强先进医院文化建设，要正确树立医务人员价值观医院进展的关键因素是医务人员，医务人员的职业道德的好坏，直接影响医院的声誉和效益，更关系到医院的生存和进展。因此，必须着力正确地引导广阔医务人员的价值取向，牢固树立“全心全意为人民健康服务”、“以病人为中心”的服务理念。通过充分发挥以下途径实现：第 1 页共 13 页下载后可任意编辑一是医院领导的先锋模范带头作用，以“人格____力影响人”；二是先进人物的示范作用，树立榜样和标兵，以点带面形成良好氛围。三是医院文化的熏陶作用；四是医院文化与制度建设的有机结合。三、加强先进医院文化建设，要建立以人为本的管理模式在医院文化建设中，要创新工作方法手段，充分利用现代化音像、网络等电化教育方式，以及开展思想素养教育为主题的知识讲座沟通；还可通过一系列具有医院文化特色的文体娱乐活动，用真情感化和管理职工。注重关怀人、尊重人、理解人、凝聚人、培育人、激发人等人文管理模式来实现以人为本，培育职工积极向上的精神风貌，使职工在各自的医疗岗位上努力工作、任劳任怨、默默奉献，形成爱岗敬业的良好风范，进一步增强职工的凝聚力...
