xx企业新晋员工培训方案

FuzhouTianyuElectricCo.Ltd2005 年新员工培训方案人力资源部.新员工培训目的二. 新员工培训程序三. 新员工培训内容四. 新员工培训反馈与考核五. 新员工培训教材-六. 新员工培训项目实施方案七. 培训时间安排八. 部门新员工培训所需填写需表格1. 培训有效性评估表（表一）2. 天宇公司新员工见习期考评表（表二）3. 新员工见习期培训计划评价表（表三）考试合格人力资源部H一.新员工培训目的1. 帮助员工适应从学校到企业的变化，调整自身，让新员工更理性地接受现实工作和理想状态之间的差异，度过试用期这一段不稳定的时期。2. 让新员工了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等，使其尽早的融入到企业中。3. 给新员工以职业生涯的知识灌输，培养、指导其进行合理的职业生涯规划，帮助新员工树立正确的职业发展方向。4. 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其以高昂的情绪投入到工作中去。5. 良好的培训不但是员工技能提高的有效途径，而且让员工感受到公司对他的重视，让新员工体会到归属感。6. 使新员工明确自己的工作职责，工作流程，以及相关部门岗位的工作流程、方式方法等。.新员工培训程序审核批准后 卄 正式上岗工作三. 新员工培训内容（一）新员工培训的前期工作（人了资源部负责）1. 到职前：1）发送电子邮件、打电话通知新员工具体的报到时间，所需携带的证件、物品，表示热烈的欢迎，即新员工欢迎信。2）让用人部门知道新员工的即将到来，准备好新员工的办公场所、办公物品和欢迎方式。3）准备好给新员工培训的部门内训资料。4）做好培训安排：通知发表讲话的领导做好发言准备；通知相关讲师准备好教案、并合理安排好自己的工作时间，以便为新员工培训让步；职能部门和事业部的导师要提前做好准备，合理安排新员工的岗前技能培训。5）督促后勤部安排好宿舍，以及床铺、电视机、桌椅和电水壶等生活用品的准备。2.迎新工作：1）每年的 7 月 18 日、19 日两天，做好新员工接站工作，安排好住宿。2）新员工报到，填写员工登记表等表格，办理组织关系转移、落户等手续。3）安排新员工参观公司。3.人了资源部组织一级培训1）公司行政副总致词，欢迎新员工的加盟，勾画企业的发展大计。2）由人力资源部做公司简介，由部长讲解公司的历史沿革、发展方向以及企业文化的介绍。3）人力资源部做企业相关制度（包含合同管理制度）、职业生涯知识介绍；人力资源部做重要部门的工作流程和人员配备状况介绍。4）安全生产培...