* 人事作业指导书* 第 1 页 共 1 4 页 人事管理作业指导书 本 作 业 指 导 书 旨 在 对 公 司 的 人 事 业 务 操 作 程 序 、审批权限、操 作 时限进行指 导 和说明，包括：人 力需求申报、招聘选拔、员工入职、入职培训、转正、人 事 调动、员工离退、员工活动等。 本 作 业 指 导 书 是对 现有的 人 事 作 业 进行规范性操 作 的 指 导 。 青 岛 和 润 置 业有限公司 * 人事作业指导书* 第 2 页 共 1 4 页 2010 版 * 人事作业指导书* 第 3 页 共 1 4 页 目 录 人事管理流程 第 一章 人力需求申报 .............................................................................. 4 第 二章 招聘与面试 .................................................................................. 6 第 三章 录用及入职办理 .......................................................................... 8 第 四章 入职培训 第 五章 人员转正 第 六章 人事调动 第 七章 员工离退 ....................................................................................... 9 第 八章 员工档案管理 第 九章 员工活动 * 人事作业指导书* 第 4 页 共 1 4 页 第 一 章 人 力 需 求 申 报 一 、人 力 需 求 申 报 范围： 1、 离 职 补 缺 ； 2、 年 度 计 划 （ 经 审 批 批 准 的 组 织 架 构 ） 新 增 ； 二、使用表格：《人 力 需 求 申 报 表》 三、流程： 1、 离 职 补 缺 ： 在 离 职 人 员 提 出 离 职 一 周 内 ， 职 缺 部 门 负 责 人 向 办 公 室 提 交 经 审 批 的 《 人 力 需 求 申报 表 》， 办 公 室 收 到 申 请 表 后2 日 内 完 成 招 聘 前 期 的 准 备 工 作 。 2、 年 度 计 划 （ 经 审 批 批 准 的 组 织 架 构 ） 新 增 ； 上 年 度 末 各 部 门 负 责 人 根 据 公 司 组 织 架 构 及 本 部 门 业 务 需 要 ， 按 约 定 时 间 提 交 下 年度 部 门 《 人 力 需 求 申 报 表 》， 以 确 保 部 门 组 织 内 人 员 的 齐 备 。 办 公 室 汇 总 各 部 门 提交 的 申 ...
