ISO14001：2015R1VIP专享

ISO14001：2015 FDIS环境管理体系―――要求和使用指南 １范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩效。本标准可由组织采用，以便系统地管理其环境责任，有助于可持续的环境支持。 本标准可帮助组织达成其环境管理体系的期望结果，这对于环境、组织本身和利益相关方都是有价值的。环境管理体系的期望结果应与组织的环境方针一致，包括： --增强环境绩效 --满足合规义务 --达成环境目标 本标准适用于任何组织，不管其大小、类型和性质，也可适用于组织确定的可控制或可影响的活动、产品及服务的环境因素。本标准没有阐明具体的环境绩效标准。 本标准可整体或部分使用，以便系统地提高环境管理水平。但是，除非本标准所有的要求被纳入组织的环境管理体系并且得以完整实施，否则不能声称满足本标准要求。 ２标准化引用 无规范性引用文件。 ３术语与定义 本文件应用下列术语与定义 3.1 与组织和领导相关的术语 3.1.1 管理体系 组织为建立方针目标和过程以及实现这些目标的一组相互关联相互作用的要素。 注1：管理体系可以关注单一的或多个方面（ 如 质量 ，环境和职 业 健 康 安 全 ） 。 注2：体系要素包括组织结构 、角 色 和责任、策 划 和实施、绩效评 估 和改 进 等 。 注3：管理体系的范围可以包括规定的和确认 的整个组织职 能，规定的和确认 的部分组织职 能，或贯 穿 于组织的一个或多个职 能。 3.1.2 环境管理体系 组织的管理体系的一部分，用来 管理其环境因素，符 合法 规义务及确定威 胁 和机 会 相关的风 险 。 3.1.3 环境方针 由最高管理者正式表述的，与组织的环境绩效相关的意图和方向。 3.1.4 组织 具有自身职能和职责、权限和相互关系来实现其目标的人或一组人。 注 1：组织的概念包括但不限于独资公司、企业、公司、合伙企业、机关、慈善机构，或部分或其组合，是否注册或没有，公共的或私人的。 3.1.5 最高管理者 在最高层次指导和控制组织的一个或一组人。 注 1：高层管理人员有权在组织内授权并提供资源。 注 2：如果该管理体系的范围只包括组织的部分，那么最高管理者是指那些指导和控制组织的一部分的人或一组人。 3.1.6 利益相关方 可以影响或受组织的决定和活动影响的个人或组织，或者感受到受组织的决定和活动影响的个人或团体。 注一：感受到自己被影响意味着这种组织知晓感受。 例：利益相关方包括客户，社区，供...