KPI考核表单

东莞市三诚嘉五金塑胶制品有限公司 1 / 8 绩效考核表单 附件 1 ： 部 门 KPI 考 核 表 部门： 考核周期：□月度 □年度 考核期间： 年 月 至 月 序号 考核指标 考核指标标准 分值 实际达成情况 数据来源 审核部门 考核得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 合计分值 1 0 0 分 合计得分 部门负责人签字及日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 总经理复核及日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 考评委审批及日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 东莞市三诚嘉五金塑胶制品有限公司 2 / 8 附件 2 ： （月度/年度）岗位 KPI 考 核 表 所在部门： 考核周期： □月度 □年度 考核期间：2008 年__ 月至__ 月 被考核人 工号 岗位 考核指标 权重 评分标准 考核评定 考核人 考核得分 考核系数 KPI 指标 被考核人确认： 领导审核 ： 总经理审批： 合计得分： 东莞市三诚嘉五金塑胶制品有限公司 3 / 8 附件3： 部 门 /岗 位 KPI 修 正 表 类别：□ 部门考核 □岗位考核 部门： 部门负责人： 考核周期：□月度 □年度 序号 原 KPI 指标 修正 KPI 指标 修改原因与理由 名 称 考核标准 数据来源 权重 名 称 考核标准 数据来源 权重 1 2 3 部门负责人意见： 总经理意见： 考评委审批意见： 最终修订结果： 东莞市三诚嘉五金塑胶制品有限公司 4 / 8 附件 4 ： 绩 效 考 核 申 诉 表 申诉人姓名： 工号： 部门： 职位： 考核时间： _ _ 年_ _ 月 序号 申诉事项 申诉理由 事实依据 1 2 3 部门负责人意见： 人力资源部意见： 考评委审批意见： 最终处理结果： 东莞市三诚嘉五金塑胶制品有限公司 5 / 8 附件 5 ： 考核成绩汇总表 部门： 考核期间： 年 月 序号 姓 名 工 号 岗 位 考评成绩 评定等级 考评系数 注：评定等级分为优秀、良好、合格、需改进、不合格等5 个等级，其对应系数分别为1.2、1.1、1.0、0.9、0.8。 制表人及时间： 审核及时间： 考评委审批及时间： 东莞市三诚嘉五金塑胶制品有限公司 6 / 8 附件6 ： 人 员 述 职 表 部门： 考评期间： 姓名 工号 职位 年度述职报告（50 分） 具体阐述（年度部门绩效目标达成情况，可附页）： 自评： □优秀 □良好 □合...