团队拓展训练方案为加强管理层之间的情感交流，培养责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支包装行业优异的精英管理队伍，经过充分研讨，决定针对管理层开展团队拓展训练，目的在于增加部门间团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使管理层全体人员能够在训练中体会团队的重要性
一、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力
3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念
二、参加人员：管理层全体人员三、负责部门：行政部四、活动具体方案：（一）地点：高新区艺术水岸公园（二）时间：拟定 2017 年 6 月 17 日（三）活动方式：1、随机分组开展拓展活动；2、全员集体活动、队伍比赛制；3、分享经验与心得；4、培训与娱乐相结合
（四）培训日程安排：日程安排公司前台集合-准时出发到达目的地—高新区艺术水岸集合-领导讲话、并宣布活动开始讲解活动注意事项及日程安排时间08:409:009:10A：讲述团队精神B：组建团队文化、规则及注意事项宣布实施（9:30）热充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧，提升团队成员的凝聚力，为共同的目标一起努力活动
（10:10）这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破
（10:30）备注集体热身活动【组建团队】小组竞技项目【并肩起立】分享经验和心得让队员从本次活动中总结经验，提出自己的看法或享受（10:40）小组竞技项目【田间一条龙】分享经验和心得游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解
（11:10）让队员从本次活动中总结经验，提出自己的看法或享受（11:20）1开拓队员
