学校日考勤管理制度有关学校考勤管理制度（精选 5 篇）学校日考勤管理制度 1为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。一、考勤制度1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事［指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由］不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。2、请假审批制度：请假 0.5 天以内，由教务处审批；请假 1 天以内，由副校长审批；请假 3 天以内，由校长审批；请假 3 天以上，由教育组审批。需在开会、考试、指令性等工作时请假，还需向相关部门的最高负责人请假。3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄结婚的，3 天以内，符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁）的，15 天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90 天以内，其配偶护理假，7 天以内；直系亲属丧葬假，3 天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。4、事假：1 天以上（包括 1 天），每天按 8 课时计算，每 1 天扣除本人月基本工资的 1/22（不足 1 天的，按节数计算），并扣考核基础分 8 分。因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的 1/2 执行。5、长期病假：（1）男年龄 55 周岁以上，女年龄 50 岁周岁以上，工龄 30 年以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经校委会批准后，可准予长期病假，每月扣发实发工资的 10%.（2）男年龄在 50-55 周岁，女年龄在 45-50 周岁，工龄 30 年以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的 15%.（3）年龄在 44-49 周岁，工龄 30 年以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的 20%.（4）年龄在 40-43 周岁，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的 30%.（5）年龄在 30-39 周岁，确因身体原因无法坚持工作，出示三...
