目录第一章 总则.................................................................. 2第二章 聘用.................................................................. 3第三章 考勤.................................................................. 5第四章 工资与给付规定........................................................ 9第六章 员工职责............................................................. 11第七章 仪表与行为规范....................................................... 12第八章 员工职务行为准则..................................................... 12第九章 培训与发展........................................................... 14第十章 考核评估............................................................. 15第十一章 奖惩............................................................... 15第十二章 福利............................................................... 19第十三章 劳动合同........................................................... 19第十四章 劳动保险与劳动保护................................................. 21第十五章 终止劳资雇用关系................................................... 21第十六章 资遣............................................................... 23第十七章 其它制度规定....................................................... 24第十八章 附则............................................................... 251第一章 总则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第三条 本手册之专有名称如下：一、公司——即指济南允公会计教育咨询有限公司；二、经营管理者——指的是公司主管级以上人员；三、员工——每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；四、职务、工作——员工依据劳动合同书内...
