职业技能培训学校规章制度职业技能培训学校规章制度大有职业培训学校学校管理制度目录第一章办学宗旨，办学理念，校训，培养目标第二章教职工管理：一、培训班招生制度二、培训班学员管理制度三、学校教师管理制度四、校长工作职责五、办公室工作职责 1、学籍管理制度 2、档案管理六、培训学校工作职责七、学校财务管理制度第一章办学宗旨办学理念校训培养目标 1、办学宗旨：立德树人、强技乐业
2、办学理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐
3、校训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴
4、培养目标：以培养创新、创造、创业型人才为目标
开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培养模式
教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性
我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学校负责 100%推荐就业
5、四过硬：素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬
第二章教职工管理一、培训制度 1、培训对象为年龄在 1845 周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生
2、培训时间 10 天，课时按上级规定时间
3、学员持户口本和身份证到我校报名培训
4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训
5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》
6、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业
二、培训班学员管理 1、所有学员必须按时报到，逾期不到者取消培训资格
2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌
3、培训实行全脱产封闭式管理，未经允许任何人不得私自外出
4、培训期间任何人不得请假，特殊情况确实不能继续学习者，按自动退训处理
5、课余时间必须外出者须写请假条，由教务处批准后方可离开，返回时要到教务处销假
6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退
7、尊重老师的
