下载后可任意编辑2024 年公司新进员工教育培训工作总结__年，__新进员工教育培训工作以___理论、“___”重要思想和__大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方针政策和《__年度培训计划》，以建设高素养的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、__年度员工培训工作要点和员工教育培训计划，我们分别对分公司管理人员、__年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，仔细落实了__年度员工教育培训计划，不断加强和改进了__员工教育培训工作，较好地完成了员工教育培训方面的各项任务，为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有为高素养员工队伍起到了一定作用。现将一年来工作总结报告一、培训情况 一、切实加强___领导，精心部署安排。__领导干部都高度重视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程，每月定时___员工参加统一培训并___考试。在分公司总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间___人员进行企业管理培训，主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深化学习了超高压企业文化理念。__月初，针对__度新进大学生，我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》，首先向他们介绍了分公司总体情况，同时进行了思想道德教育，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等，针对乐万变新进人员业务不熟，还制定了《乐万变新进人员岗前培训安排表》，总共分三个阶段，第一阶段是到公司总部学习：包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习；第二阶段是到基层单位学习：包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习；第三阶段重点进行仿真培训和进站学习。由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务，明确了新进员工教育培训的具体要求，确保了__的员工培训一直都有条不紊的进行。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑二、突出培训重点，实行灵活方式，落实培训任务。根据员工教育培训现状，在培训内容上，以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目的。在培训形式上，以现场实习培训为主导模式，以外派轮训为重要形页码式，以理论加实践、多途径培训为有效载体，把集中培训与分散学习相结合，短期培训与专业培训教育相结合，理论学习与实践锻炼相结合，现场操作与___宣讲相结合，常规教育与远程教学相结合，大规模培训员工工作取得了较好的成效。一是以现场操作为重...
