下载后可任意编辑2024 年创建和谐劳动关系企业总结范本___千喜鹤肉类产业有限公司关于深化开展"劳动关系和谐企业"创建活动总结为进一步建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康进展，在南宫市工会的正确领导和各级单位的大力支持下，以机制创新为核心，以职工___为重点，以企业进展为目标，以建立和谐劳动关系、提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，实现了员工与企业共同进展的良好局面。有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同进展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康进展。现将活动的开展情况汇报如下：一、明确目标，切实可调把“劳动关系和谐企业”创建活动作为一项重中之重的核心工作来抓，以创建活动为载体，把建立和法律规范___合同、劳动合同、劳动争议调解、厂务公开、职代会等协调劳动关系的各项制度纳入到创建活动中来。加强分类指导，根据我公司的实际情况，对比“劳动关系和谐企业”的标准和内容，提出切实可行的整改提高措施。常常深化职工群众中进行调查讨论，了解公司开展创建活动的进展情况，帮助职工解决遇到的困难和问题，推动企业积极投入创建活动。二、领导重视，___健全。我公司工会领导一直对创建和谐劳动关系企业工作十分重视，尤其是在收到上级有关创建工作的意见后，更是仔细做好宣传发动工作，及时根据文件精神专门召开了由公司党支部、行政、工会参加的联席会议，建立了创建"劳动关系和谐企业"活动的领导小组，并仔细落实，下载后可任意编辑切实做好创建活动的各项工作，及时落实具体工作，同时仔细做好台帐。公司工会切实维护广阔职工的合法权益。公司工会每年都要___召开一次全公司工会会员职工代表大会，为广阔员工更好地参加企业管理提供了平台，同时为了增加企业管理的透明度，工会成立了厂务公开领导小组，建立起了___合同制度和工资平等协商机制。三、仔细贯彻各项法律法规，切实维护职工合法权益，确保企业和谐劳动关系的形成。通过签订两个合同即劳动合同和___合同，进一步建立确保企业劳动关系长期和谐稳定的有效机制，单位和职工个人签订劳动合同，合同签订率达到了___%，明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益。劳动合同中详细规定了包括劳动者的工资、福利、保险、劳动安全等事宜在内的具体条款。同时坚持推动___合同制度的法律规范化建设，___合同由企业工会代表全...
