下载后可任意编辑2024 年创新思维培训总结范文创新-企业文化的灵魂-----苏州爱康企业文化培训心得创新是企业进展永恒的主题，没有创新就没有进步，没有进步就会落后，只要落后就失去了企业生存的舞台，而企业无法生存员工的生活就无法维持。所以企业文化所宣扬的创新，必定就是企业进展的核心，企业文化的灵魂。我很庆幸我能成为“爱康”这个有着创新精神，充满活力的企业大家庭中的一员，___年 0___月___日公司为加强员工创新精神，专门聘请了外部培训机构对公司全体“office”人员进行了一次培训，时间是从早上 9：00~21：00，除了吃饭的时间，培训时间长达十多个小时。可是我却惊讶的发现我们没有一位员工在课堂上打瞌睡，没有一位员工在课堂上玩手机，假如你能看到我们现场培训拍摄的照片，你会发现所有参加培训的人员脸上都是洋溢着快乐的笑脸以及仔细思考表情、积极参加活动的模样。而我，一位三十多岁，人近中年的从业者，从学校毕业到踏上社会，极大小小的培训参加过不计其数，可唯有这次培训让我印象深刻，感触也颇深。整个课程设计题材新颖、独树一帜，果然不愧是以“创新”为主题的培训。而这次培训对于我来说与其说是培训，不如说是参加了一次大家___创新，大开脑洞的活动。活动一开始，我们被分成五人一小组，培训老师通过各个小组调查，找到了公司创新的最大障碍，就是“思维定力”。什么是“思维定力”，在我的定义里“思维定力”就如同父母遗传给我们的 dna 一样，是固有的一种，需要通过后续的环境因素、生活经历进行突破，将“思维定力 dna”改变为“思维创新 dna”并将它遗传到我们每一位员工身上。那么怎样才能实现“思维创新”呢。下载后可任意编辑接下来的培训时间里，培训老师带领着我们从“大开脑洞-超联想”、“走路不重复”、“大家一起来作诗”等活动极大激发了公司员工的“制造性思维”，其中最让我印象深刻的是在作诗环节。公司有一些从离开学校开始就从不念诗，从不作诗，连写个作业指导书都会被领导退了好几次理工科男，居然一下子就变成了“文艺 2b 青年”，什么“少年昨夜风流无限，佳人今日寂寞悠悠”引得全场一片哄堂大笑，公司的“诗仙-小李白”也就这样诞生。老实说，这诗虽然俗了点，但是结合企业创新的概念，我们企业的创新不就是为了不落入俗套吗。管它是“雅”是“俗”用培训老师的话讲，有创新有效果就是好。到了晚上的情景剧反转表演，从未体验过当编剧、当导演、当演员的我们，居然能够在短...
