下载后可任意编辑2024 年劳动人事科工作总结范文一、业务目标（一）公开招考工作 1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局___个事业单位面对社会公开招考工作人员工作。为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题，报经___市___局批准，我市___个事业单位面对社会公开招考工作人员___名，其中：清镇市国土资源局土地储备开发中心___名，清镇市建设局住房保障中心___名，清镇市人事劳动和社会保障局人才沟通服务中心___名。目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名（___月___日-___日）、笔试（___月___日）、专业测试（___月___日）、面试（___月___日）工作，政审考察工作正在进行当中。2、卫生系统和教育系统公开招考工作为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经___清镇市委、市人民政府讨论同意，清镇市决定面对社会公开招聘事业单位专业人员___名（其中：高中老师___名、乡镇初中老师___名、乡镇小学老师___名、卫生系统专业技术人员___名）。目前，《招聘简章》已上报___市___局，正在审核、审批之中，待审批下来之后___实施。3、公务员招考工作为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，我市社会保险事业局统一面对社会公开招考公务员___名。报名工作于___年___月___日至___日开始，统一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，该项工作已完成，以后工作根据___市___局安排开展。（二）人才资源统计工作下载后可任意编辑1、干部统计根据筑人通[___]7__文件精神和___市___局的统一安排，我市人事统计工作从___年___月___日开始，至___年___月___日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作。2、公务员统计根据黔组通[___]__文件精神和省___、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于___年___月___日___全市机关开展了我市___年度公务员统计工作，整个工作已于___年___月___日全部完成。（三）人事调配工作1、审核并办理了___人的工作调动手续、___人工作转移手续、___人工作划转手续、___人公务员的录用手续，___人工资转移手续。2、引进人才___人。（五）奖惩任免工作：1、办理___人辞职手续，___人辞退手续，___人开除手续。2、代政府任免科级领导干部___人。（六）公务员管理工作1、行政机___务员非领导职务设置工作根据___市___局《___我市市、县两级行...
