下载后可任意编辑2024 年劳动防护用品小结范本劳动防护用品（具）管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。3、职责3.1 安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。3.2 安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。3.3 安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4 各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5 员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4、程序它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品和保健品不再补发。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。4.3 采购（1）工商行政管理部门核发的营业执照（2）产品合格证下载后可任意编辑4.4 发放和领用假如发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，损坏赔偿。4.5 报废2024 年劳动防护用品检查总结汇报各位领导、专家：大家好。___化学工业集团有限公司焦化厂是一个从事煤炭转化、化产品加工和城市煤气生产的综合性炼焦化学企业。企业现有职工___人。现焦炭生产能力为___万吨/年，化工产品___万吨/年，城市煤气___亿立方米/年，是___市城市煤气供应的主要气源厂之一。一直以来，太化焦化厂在省、市安监部门和太化集团公司的正确领导下，仔细贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等国家关于劳动防护用品的法律、法规和规章，高度重视职工安全防护和职业健康工作，下面我就焦化厂职工劳动防护情况向各位作一简要汇报：1、职责明确，制度完善为了确实搞好职工劳动防护工作，焦化厂安全管理处、物资供应处和计划管理处等部门分工合作，安全管理处负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品计划的制定；各种劳动防护用品安全性能方面的___、抽检及使用的检查监督。物资供应处负责劳动防护用品的采购、仓贮、保管...
