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2024年半年园区管委会办公室工作总结

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下载后可任意编辑2024 年半年园区管委会办公室工作总结___年来,办公室工作在管委会的正确领导下,各部、室积极配合,仔细实践“___”重要思想,坚持以服务大局为宗旨,以法律规范建设目标管理为主线,以促进改革为动力,恪尽职守,真抓实干,圆满完成了半年度各项工作目标,取得了较好的成绩,现将有关情况总结如下:一、制度挂帅,法律规范机关建设(一)狠抓考勤制度为法律规范管理园区干部职工,___产业基地严格按公司章程进行操作管理。狠抓考勤制度,迟到一次罚款___元,旷工一天罚款___元;(二)法律规范财务制度产业基地在一套班子三块牌子的现行体制下,园区领导始终坚持“民主管理、厉行节约、内部牵制、财务公开”的原则,各种费用开支严格根据财政的有关规定办理。年度接待费总额经班子成员___讨论,并对接待标准、定点消费、物质采购、报批程序等几方面做了严格规定,形成制度,有序运行。(三)法律规范档案管理为加强档案工作的管理,法律规范园区档案资料整理、立卷、存档工作,增强园区档案的有用性和有效性,成立档案管理领导小组,由常务副区长兼管委会主任魏志军同志亲自挂帅,办公室主任王志勃主管,各部室和下属单位确定一名工作人员兼档案员,负责本部室档案资料的收集、整理,组成园区档案工作网络。所有文书资料统一由办公室收集、归档、保管,采纳最新的归档方法,将文件以“件”为单位存档,实行电脑管理,率先在全区范围内实现了单位档案信息化管理,提高了档案的查阅、使用效率。二、细处着手,打造特色机关下载后可任意编辑(一)培育团队精神管委会领导亲自带头,从细微处着手,注重团队意识的培育。在园区机关各部室之间开展卫生评比活动,提高各部室干部职工的整体意识和环境意识,在机关要求男士必须着衬衣,系领带,着装整齐法律规范,营造良好的团队氛围。(二)打造学习型机关为提高___工作人员素养、增强服务意识、改进工作作风、提升工作技能,园区管委会坚持每月开展一次政治学习和业务学习;跟班学习是我们一贯的做法,针对个人的情况,实行跟班学习制度,例如将办公室新进人员派到政府办跟班学习,将规建部的技术人员派到规划局、设计院跟班学习,招商部的同志常常被派到一些成功的园区学习他们成功的经验;除此以外,我们为提高整体素养,形成园区特色,还与专门的人力资源培训部门联系,不惜重金,聘请高级讲师进行商务礼仪培训,取得了令人满意的效果。创办《园区简讯》,及时通报园区工作动态(范...

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