下载后可任意编辑2024 年士官半年工作总结___士官半年总结处理好“三个关系”，___士官半年总结。一是处理好思想政治素养与消防专业素养的关系。消防___担负的任务具有很强的政治性和实践性，假如没有过硬的政治素养和坚韧的战斗作风，就很难履行使命、完成任务。当前，打造一支“攻无不克、战无不胜、英勇坚韧”的消防铁军，对官兵的科学文化素养和专业素养提出了更高的要求。因此，加强人才队伍建设，应当在进一步增强官兵思想政治素养的同时，把提___兵科学文化素养和专业素养作为刻不容缓的战略任务来抓。要着眼提高___战斗力，通过大抓学习、大抓培训、大抓岗位练兵，以及在完成各项任务中摔打磨炼，不断增强干___伍的综合素养。二是处理好数量与质量的关系。·人才建设最关键、最核心的是质量问题，抓人才建设任何时候都必须把质量放在第一位，都要把提高能力素养作为着力点。现在，有的单位在人才的引进、培育上，重数量不重质量，表面看“人才”不少，但真正能干事的却不多。有的抓人才培训，只看办了多少班、训了多少人，实际效果如何，___得不够，把培训当成了单纯任务来完成。抓人才建设，必须强化质量意识。在人才的引进上，真正把有真才实学的人引进来，确保引进人才的质量。同时，在用人上要量事用才，防止“大马拉小车”、造成人才浪费。三是处理好通才与专才的关系。推动消防事业跨越式进展，不仅需要一批军政兼通、指技合一的通才，而且需要一大批精通专业技术的专才。从工作实际情况看，通才缺、专才少两个方面的问题都十分突出，半年工作总结《___士官半年总结》。这就需要在人才的培育上，既统筹兼顾、通盘来抓，又突出重点、有序推动。在通才的培育上，把基层指挥员、政工干部突出出来，下大力抓好编配、送学培训、岗位轮换、在职学习、结构优化等措施的落实。在专才的培育上，要把消防工程中的中、高级专业第 1 页共 13 页下载后可任意编辑技术干___伍作为重点突出出来，进一步加大引进、培育和保留工作的力度，尽快形成优秀的专业技术人才群体。推动“四项工作”。适应新修订的《消防法》给予公安消防___应急救援法定职责的要求，大力加强消防专业人才队伍建设，提高消防队伍职业化水平。·一是适当提高总队、支队消防高级专业技术职务比例，适当扩大专业技术岗位编配范围，适量扩大中高级士官的编配比例和编配范围，以最大限度地保留消防专业技术人才。二是畅通引进急需专业人才的渠道。有计划地从地方高校、科研单位...
