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涨薪申请书(3种范文)

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当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!范例一公司领导:我是 XX 部的 XX,进入公司已经一年有余,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。自加入 XX 以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升至 5000;优良的业绩,大工作量,收入与市场平均水平存在较大差距。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致敬礼申请人:2010 年 06 月 02 日范例二随着公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的文化,我喜欢现在的工作环境,喜欢公司的每一个伙伴。我给予他们的同时,他们也给予我更多。我感谢领导对我栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪调整至、、、人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质偏低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对我们来说,为工作付出的满腔热血、牺牲的宝贵休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为你是我的领导,这些你应该都是了解的,你可以从和客户那里得到我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的的也谈比上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在工作内容以及质量还未达到 1 元月薪的要求,我诚恳的希望你能给我提出诚恳的意见和建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请你...

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