下载后可任意编辑2024 年学校人事工作总结及工作计划一年来，人事处在校党委、校行政的正确领导下，在分管领导的指导下，坚持树立“绩效意识、增量意识、创新意识”和“稳中求进、与时俱进、团结奋进”的工作思路，紧紧围绕学校中心工作，在全体同志的共同努力下，人才招聘、人才培育、师资建设、职称评审、工资福利、社保计生、制度完善等各项工作都取得了进展，较好地完成了学校安排的年度工作计划。现根据人事处__年工作要点和任务分解，将各项工作完成、执行情况汇报如下：一、抓思想、班子建设，凝聚团结奋进共识根据学校安排，人事处积极___全处同志仔细执行党的路线方针政策，狠抓作风建设，整治“四风”问题，围绕“六权治本”，进一步法律规范人事工作，简化办事流程，强化劳动纪律，提高工作成效。深化开展学习讨论落实活动精神，定期召开支部___会，开展谈心，深刻剖析自身存在的各类问题，仔细开展批判与自我批判。对比党风廉政建设责任书，严格遵守中央八项规定、省委四个实施办法。对比学校要求，积极面对教职工提出的建议，落实责任到人，杜绝违规违纪现象，严格控制办公经费开支，“三重一大”等事项都要在全处会议上进行讨论，结合___会，开展了科室专项工作汇报和研讨，各项工作都做到公开透明，加强了工作联系和沟通。二、抓重点推动，工作实现稳中有进（一）坚持育引并举，统筹做好人才工作1、人才引进突出“新”。全年共录用来自___所大学的___名毕业生（其中博士___人，优秀紧缺专业硕士___人，公开招聘硕士___人），涉及专业___个，遍布__、___、安徽、___、___、___、___、___、___、内蒙、___、___等___个省份。其中省外___人，占比___%，有___人来自___所国内外一流知名高校（包括___大学、南开大学、中国农大、___大学、西北农林、第 1 页共 25 页下载后可任意编辑中国地大、___农大、___大学、英国布里斯托大学等），占到总录用的___%，使得我校的人才队伍学缘结构进一步多元化。2、实施“___”人才工程突出“引”，发挥高层次人才引领作用。做好现有后备人才的培育工作，充分运用好“___”人才工程一、二层次人才，坚持学术引领、项目合作、多方扶持、考核激励、完善配套的方针，对拓展我校青年老师学术视野，实现学术高起点，成果高水平，起到很好的示范作用。同时发挥牵头作用，积极督促落实“___”人才工程款项，协调___督促___万的经费使用，购买了先进仪器设备，进一步提升了各学院的学术讨论设备档次，为...
