下载后可任意编辑2024 年学校干部行政责任履行情况的小结根据___区教育局党委颁发的 24__文件精神和区教育__关于“落实行政责任追究制，促进干部作风建设大会”会议要求，我校中层以上干部在中心理论学习小组会上结合学___的___大和___届___中全会的精神，对比《领导干部责任追究制须知》分析和查找了我校干___伍在履行职责方面存在的问题，进行了仔细的反思。现将存在的问题和今后的改进措施报告如下：一、目前学校干部在履行职责方面存在的主要问题1、责任不分明，管理有漏洞。管理方面出现的所有问题责任首先是___。因此应该讲，现存于我校教育教学以及行政管理方面的各种问题，书记、校长必须也应该负主要责任。各级领导干部的作为和___除了其自身的思想素养、业务素养和工作能力起作用外，客观上要求主要领导人对下级各部负责人的工作应该明确分工，责任到人。在这一点上，我校的确存在一些不足。以近两年教学质量严重下滑为例，在教学管理上由于缺乏统筹管理，没有明确的责任分工，以至于分管教学的校长和教务处主任各管高三、初三一个年级而少有精力考虑全盘，就如同有同志形容我校前几年教学现状所比方的“一年级死玩，二年级松散，三年级死赶”。干部的管理责任不明确，有些常规性的工作如教学计划的落实，教研活动的___；___备课等等无人问津，久而久之必定造成质量下降。责任不分明还反映在目标管理不落实上。该量化的没有量化；该分解到个人的没有分解到个人。年级、班级包括科任老师没有长期和短期的目标责任，缺少压力，没有动力，___中学整体质量下降的教训，已经给我们敲响了警钟。2、制度不健全，措施不得力下载后可任意编辑在依法治校，依法治教日益被认为是加强学校管理的必定趋势的时候，我们反思在行政管理过程中存在的问题确实应该引起高度重视。比如收费问题：___年 281___已经明确规定加强预算外资金的管理，坚持收支两条线，坚决制止小金库。在学校新的___领导调入之前，毕业年级的晚自习费一直由年级组收管。这个问题目前正在予以纠正，我们不能再在收费管理问题上模糊不清。在招生工作以及收借读生问题上也存在问题，借读生的进出没有一个法律规范的操作程序，没有设专人进行管理，收多少人，收多少费也没有一个严格的统一的标准，很长一段时间学校主管部门没有摸清一个准确数字。上述问题，反映出学校管理制度的不健全，并且缺乏强有力的制约措施。这方面在教职工群众中已经产生了不满的情绪和猜想等。这也是___现...
