下载后可任意编辑2024 年工伤保险管理制度范文___金牛酒店有限公司安全投入工伤保险管理规定一、职责范围1、行政人事部负责___有关部门实施工伤保险的登记、申报和缴费，及劳动合同管理工作
2、财务部负责___各部门管理、支付工伤保险基金
3、各部门负责办理本部门职工的工伤保险工作
二、管理内容和方法工伤认定、劳动能力鉴定1、职工有下列情形之一的应当认定为工伤
a）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的
b）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的
c）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到___等意外损害的（本条款不享受一次性伤残补助）
d）患职业病的
e）在工作期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的
f）在上下班途中，受到交通事故损害的
g）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2、职工有下列情形之一的视同工伤
a）在工作时间和工作岗位，突发急病死亡的或者在___小时之内抢救无效死亡
b）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的
c）职工原在军队___，因战、因公负伤致残，已取得革___伤残军人证，到本酒店后旧伤复发的
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
第 1 页共 11 页下载后可任意编辑a）因犯罪或者违反治安管理伤亡的
b）醉酒导致伤亡的
c）自残或者自杀
事故报告___金牛酒店有限公司安全投入1 职工发生事故后，由所在部门主管领导确认，二小时以内向行政人事部口头报告，___小时以内向行政人事部部递交工伤快报，一周以内上报工伤报表
2 行政人事部接到报告后负责填写工伤快报和工伤认定报告（附首次医疗病志和相关材料）报行政人事部
事故调查1 发生重伤、死亡事故的部门必须立即抢救、立即报告并保护好现场，召集当事人和现场知情者，等待上级机关出视现场
2 行政人事部接到报告后，应
