下属公司组织架构与人员编制管理办法

管理咨询事业部 北京网赢科技有限公司 网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建 权属公司组织结构设置和 人员编制管理办法 文 件 类 别 ： 程 序 制 度 文 件 编 号 ： YM-QP-SC-001-A 版 次 ： A 生 效 日 期 ： 201X0601 机 密 等 级 : ■机 密 □一般 归口管理部门： 合计页数： 含封面和目录共 页 撰写： XX---网赢项目组 审核： 管理咨询事业部 北京网赢科技有限公司 网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建 审批： 权属公司组织机构设置与人员编制管理办法 目录 第一章 总则 ....................................................................................................... 3 第二章 组织管理 ................................................................................................ 3 第三章 设置与调整 ............................................................................................ 4 第四章 监督管理 ................................................................................................ 6 第五章 附则 ....................................................................................................... 6 管理咨询事业部 北京网赢科技有限公司 网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建 第一章 总则 第一条 为规范权属公司组织机构设置，加强人员编制管理，根据有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司对权属公司组织机构设置与人员编制的管理工作。 第三条 权属公司组织机构设置与人员编制应遵循以下原则： （一）有利于降低管理成本，增强市场竞争力，提高企业整体效益； （二）有利于建立机构精简、职责明确、办事高效、运转协调、行为规范的管理体系； （三）有利于加强生产经营管理，建立信息畅通、反应灵活、适应企业发展和市场环境变化的运行机制。 第四条 对本单位组织机构设置与人员编制相关事项，全资子公司应报集团公司备案，分公司报集团公司董事会审批后方可施行，控股公司、参股公司由其自行决定。 第二章 组织管理 第五条 集团公司董事会是权属公司组织机构设置与人员编制工作的最高管理机构，负责对分公司上报的有关文件进行审批。 第六条 集团公司人力资源管理部门作为归口管理部门，主要...