不担当不作为问题的具体表现 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。 2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好 ，裹 足不前 。有的守着 自己的“一亩 三 分 地”，在岗 位上无 所 作为，混 天 数 熬 日 头 ，面 对先进无 动于衷 ，任凭 外 边 发 展 突 飞 猛 进也 能保 持“淡 定 ”，工作多 年 面 貌 依 旧 。 3、有享 受 思想。有的心 思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。 4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实 ，最 后 工作落了空 。有的喜 欢 指 手画 脚、评头 论 足 ，只当评 论 员 ，不当战 斗 员 ，自己 啥 事也不干。基 层反 映 ，有的干部“只在岸 上空 喊 号 子 ，不到水中 用力划船 ”。 5、有功 利 思想。没有利 益 好处 的事，不愿干、往 外 推 。特别是面对严 格 的纪 律 约 束 ，一些潜 规 则 被打破 ，一些利 益 链 条 被 斩 断 ，有些部门和干部觉得 无利 可 图 ，办事慢 腾 腾 ，消极 怠 工。有的对上级 部署 要求，根 据 部门和个 人利 益 进行 “取舍 裁 剪 ”，合 意 的就执 行 ，不合 意...
