一 、单选题 • 1、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。 我的答案：名次" 正确答案：名次" • 2、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。 我的答案：1916 年" 正确答案：1916 年" • 3、心智技能主要成分为（）。 我的答案：抽象思维" 正确答案：抽象思维" • 4、我国 1999 年颁布、2006 年增订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（）个大类，共 1838 个职业。 我的答案：8 个" 正确答案：8 个" • 5、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和（）。 我的答案：专业实践能力" 正确答案：专业实践能力" • 6、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人 我 的 答 案 ： 高 尔 顿 " 正 确 答 案 ： 高 尔 顿 " • 7、 卡 特 尔 16 种 人 格 因 素 测 验 是 美 国 伊 利 诺 州 立 大 学 人 格 及 能 力 研 究 所 卡 特 尔 教 授（ RBCattell） 于 （ ） 年 编 制 的 。 我 的 答 案 ： 1949 年 " 正 确 答 案 ： 1949 年 " • 8、 美 国 著 名 心 理 学 家 麦 克 利 兰 于 （ ） 年 提 出 了 著 名 的 “素 质冰山模型” 我 的 答 案 ： 1973 年 " 正 确 答 案 ： 1973 年 " • 9、 不同的 岗位对职业能 力 的 要求（ ） 我 的 答 案 ： 不一样" 正 确 答 案 ： 不一样" • 10、 （ ） 是 一种 应用范围广泛、 方法灵活、 收集信息量大 、 简便且技巧性强的 人 员素 质测 评方法。 我 的 答 案 ： 面试法" 正 确 答 案 ： 面试法" 二 、多选题 • 11、 考核与评价的 具体内容包括（ ） 我 的 答 案 ： 评价方法赏罚措施" 正 确 答 案 ： 评 价 依 据 "评 价 方 法 "赏 罚 措 施 " • 12、总体水平分析主要通过（）等代表测评 数据 的典型水平或者集中趋势的量来分析测评 结果的总体水平。 我的答 案 ： 算术平均数加权平均数" 正 确 答 案 ： 算术平均数"众数"中位数"加权平均数" • 13、不利于创新能力发展的家庭因素为（）。 我的答 案 ： 父母专制强势，孩子听话顺从，孩子的任何事情都需征得父母同意家长过于溺爱孩子，很多事都包办代替，剥夺了孩子独立锻...
