两化融合管理体系贯标培训习题(200 题) 一、单选题(100 题) 1、 GB/T23020-2013 中，企业两化融合发展水平可分为（D）从低到高四个阶段。 A． 基础建设、单项应用、综合集成、协同与创新 B． 起步建设、综合集成、单项应用、创新突破 C． 基础建设、单项应用、综合集成、全产业链集成 D． 起步建设、单项覆盖、集成提升、创新突破 2、 当前，我国大中型企业的两化融合发展水平处于（ D）。 A. 单项覆盖阶段 B. 集成提升阶段 C. 从集成提升向创新突破过渡的阶段 D. 从单项覆盖向集成提升过渡的阶段 3、 以下那像是两化融合管理体系的输入（C ）。 A． 企业发展战略 B． 企业对于战略匹配的可持续竞争优势的需求 C． 与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求 D． 两化融合目标 4、（A ）是两化融合的需求的提出者和工作贯彻落实者。 A． 企业各个职能和层次的全员 B． 最高管理者 C． 管理者代表 D． 企业各个职能和层次的主管领导 5、基础资源的（D ）是技术获取的重要环节。 A．电子化 B．规范化 C．信息化 D．数字化和标准化 6、（ D ）正逐渐成为信息化和互联网时代支撑企业获取可持续竞争优势的战略性基础资源。 A.人力资源 B．技术资源 C．土地资源 D．信息资源 7、业务流程与组织结构优化方案的制定应以（ A）为向导。 A．业务优化和管理变革 B.技术先进性 C.相关职能和层次的利益诉求 D.企业决策层的管理思想 8、企业两化融合涉及到的职能和层次为（C ）。 A．管理部门、决策层 B．业务部门、基层员工 C．企业所有的职能和层次 D．信息化部门、管理层 9、企业制定两化融合目标的直接依据是（ D ）。 A．两化融合方针 B．企业发展战略 C．企业对可持续竞争优势的需求 D．企业对于信息化环境下新型能力的需求 10、（D ）是确保两化融合管理体系符合性和有效性的一种直接且有效的手段。 A．评价 B．诊断 C．维护 D．考核 11、企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度。考核依据应包括：（D ）。 A．评估与诊断结果 B．监视与测量结果 C．审核结果 D．以上均是 12、（ C ）应按照策划的周期，定期主持两化融合管理体系评审活动。 A．企业相关部门和职能的负责人 B．管理者代表 C．最高管理者 D．企业全员 13、企业应以（C ）为导向制定两化融合考核指标，并将其分解至相关的部门和...
