起草部门：人事中心HR 部 主要起草人：刘莉 管理干部任职管理办法（试行） ZD/ZX 中兴通讯股份有限公司企业 制 度 （人事管理制度系统） ZD/ZX 04.045 1-2002 2002-05-17 发布 2002-05-17 实施 企 业 制 度 ZD/ZX 04.045 1-2002 第 1 页 共 6 页 管理干部任职管理办法（试行） 1. 目 的 为 加 强 管 理 干 部 队 伍 建 设 ， 促 进 管 理 干 部 的 选 聘 、 培 养 和 考 核 流 程 的 制 度 化 、规 范 化 ， 为 各 级 管 理 干 部 自 我 发 展 与 提 高 提 供 指 导 ， 特 制 订 本 办 法 。 2. 适 用 范 围 本 办 法 适 用 于 公 司 三 、 四 、 五 层 管 理 干 部 的 选 聘 、 轮 岗 及 考 核 工 作 。 3. 原 则 3.1 按 照 公 开 选 拔 、 推 进 交 流 、 加 强 监 督 的 原 则 ， 推 进 干 部 管 理 工 作 ； 3.2 大 力 推 进 干 部 的 公 开 选 拔 制 度 ， 实 行 干 部 任 期 制 和 轮 岗 制 ； 3.3 加 强 对 干 部 的 培 养 和 监 督 ， 坚 持 并 完 善 干 部 审 计 和 考 核 工 作 。 4. 管 理 干 部 选 拔 聘 用 条 件 4.1 管 理 干 部 必 须 签 订 《 高 压 线 承 诺 书 》， 并 遵 循 公 司 价 值 观 要 求 。 4.2 拟 聘 管 理 干 部 最 近 两 次 半 年 考 核 中 业 绩 记 录 必 须 全 是 良 好 （“S”或“A”）。 4.3 管 理 干 部 必 须 具备一定的 工 作 经验： 4.3.1 任 公 司 三 层 管 理 干 部 的 ， 需具备五 年 以上工 作 经验， 其中 任 公 司 四 层 及以上管 理 职务（或其他公 司 相当职务）三 年 以上； 4.3.2 任 公 司 四 层 管 理 干 部 的 ， 需具备三 年 以上工 作 经验， 其中 公 司 五 层 及 以上管 理 职务(或其他公 司 相当职务)不少于 一年 。 4.4 除上述4.1-4.3 基本 聘 用 条 件 外， 管 理 干 部 必 须 符合拟 聘 岗 位《 职位说明书 》 中 规 定的 其它 任 职资 格 要 求 。 5． 管 理 干 部 选 聘 程 序 5.1 三 层 管 理 干 部 的 选 拔 由 人 事 中 心 组 织 进 行...
