下载后可任意编辑2024 年煤矿第一季度政工工作总结一季度__煤矿根据__分子公司党委指示精神，致力于建设学习型企业、服务型班子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组。努力实现党建科学化、管理制度化、文化个性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全进展，为打造复杂地质条件下的一流矿井提供可靠保障。一、安全生产创出好水平一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。全矿在断层多、___多、搬家频繁的情况下，不断加大生产___力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤___吨，超计划___吨，总进尺完成___米，超计划___米，开拓进尺___米超计划___米，补喷巷道___米，制造历史同期最好水平。一季度__煤矿根据“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过___米，半煤岩突破___米的对组给予___元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励___元，___至__月份全矿发放奖励资金___万元，其中 70001 队全岩下山连续两个月破百米得到___万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001 队 23°主井下山、开拓三区 70012 队 25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001 队制造了月进___米的好成绩，并成功承办了公司现场会。二、党建工作创新进展为了进一步提高党建科学化水平，__矿党委仔细开展党委课题项目创新工作，并于__月__日下发《___开展党委课题创新项目讨论工作___》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全第 1 页共 9 页下载后可任意编辑生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予__~___元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、___书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了___保证。矿___部根据上级主管部门的要求，仔细开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了___个采掘党支部，使党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现法律规范化管理，并定...
