下载后可任意编辑2024 年职改办工作总结__年上半年，职改办在局党委的正确领导下，在上级教育及职改部门的科学指导下，深化学习实践科学进展观，坚持“服务基层、服务老师、服务教学”的指导思想，围绕我局今年“十大重点工作”目标，仔细履行工作职责，较好地完成了__年度老师职称评审和__年上半年老师资格认定等本职工作，得到了上级主管部门的充分肯定，受到学校、老师和社会的一致好评。现将职改工作作出简要总结如下：一、积极应对新规定去年省职改办出台专业技术岗位设置刚性规定，将职称评审岗位职数核定到各基层单位，要求在今年的职称评审工作中全面推行。同时，市职改办将老师系列的高级职称评审直接以文件形式下发了《__市中小学老师高级职称评审量化评分细则》。对于这些新规定，我们都作出积极应对。1、成立专班准确核岗根据市___局、市教育__文件精神，县教育局迅速成立职评工作领导小组，并与县___局（职改办）密切联系，做到周密部署、分步实施。__月初，县教育局职改办与县___局职称股联合组成专班赴各乡镇调研，广泛听取一线老师对职评工作的建议。在此基础上，仔细、详细、反复地对全县老师专业技术职务情况进行摸底，核定了我县老师岗位职数。2、学习文件吃透精神仔细传达、学习上级相关部门的文件精神，是职改工作必不可少的工作要求。市职评工作会议结束后，教育局职改办紧锣密鼓召开了水平能力测试专题会、__年度老师专业技术职务评审专题会、职称评审业务培训会,就新形势下的职称评审工作进行了详细具体的解读，将今年职评的新变化传达到每个单位和每个__升对象。3、耐心细致答疑解惑第 1 页共 7 页下载后可任意编辑面对今年职评的新要求，我们对可能出现的新情况、新问题、新动向都做了深化、细致的分析，做到心中有数。积极为参评老师答疑解惑，热情接待他们的来访，充分理解他们的要求，耐心倾听他们的心声，和谐化解他们的疑团。将可能出现的新矛盾解决在萌芽状态。二、精心出台新举措针对上级部门对职称评审新的要求，结合我县教育实际，我们精心制定出一系列新举措。1、严格核定基层单位岗位职数我们经过前期调查，摸清了我县各基层单位现有岗位职数及比例，将本年度分配的差额推举岗位职数按 1：1 的比例全部分配到各基层单位，由各基层单位___评审推举，县级评委会最后终审推举，做到既符合上级精神，又切合我县实际。2、坚持民主推举量化考核制度事实上，我县多年来，一直实行的是量化考核与说课（或讲课...
