2024年行政考勤工作总结模板

下载后可任意编辑2024 年行政考勤工作总结模板通知各位同事：近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特别情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特别情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。公司要提倡“慎独”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工（特别对工作需要在 1 楼和28 楼之间往返的员工）提出加强慎独精神，体现积极、向上的工作面貌。行政人事部___年___月___日附件一：《考勤制度》考勤制度ddhr-___z10为加强纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。1、员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡的考勤方法，无打卡记录亦无情况说明视为缺勤。2、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。3、每月由行政人事部将员工出勤情况汇总后计财部奖励和扣罚工资、奖金。奖罚标准：第 1 页共 19 页下载后可任意编辑（1）在规定上班打卡时间超过三分钟以内不记迟到；上班时间开始后___分钟至___分钟内到班者，按迟到论处，超过___分钟以上者，按旷工半日论处。提前___分钟以内下班者按早退论处，超过___分钟者按旷工半天论处，迟到、早退每次扣罚___元；迟到、早退按月累计，每达___次按旷工___天处理。（2）当月全勤者，获得全勤奖金___元。（3）员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。（4）所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。4、严格请、销假制度。员工因私事请假需填写请假条由领导批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、上班时间严禁在网络（msn、）上从事与工作无关的聊天和„„上网，违反者每次扣除___元。6、上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。7、经领导批准，决定加班工作、生产的，加班___日增发给___日工资或安排补休___...