下载后可任意编辑2024 年设备部管理制度范本第一章总则为了保证设备管理部工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高设备管理部干事的思想素养和工作能力、强化本部___建设，特制定本条例。学生会干事是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关怀他人，主动维护广阔同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度例会是设备管理部工作___和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和___通知精神。例会定于每周一晚六点至七点。(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第三章工作制度(一)在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。(二)在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。(三)每位干事写一份本学期个人工作计划。(四)所有干事要积极参加本部的活动，并且每人写一份活动策划书及活动总结。(五)周一至周日每早七点半、晚六点半有相应的组值班。(六)有以下行为均被取消年度“优秀学生干部”评选资格:1、开会无故迟到三次;第 1 页共 7 页下载后可任意编辑2、开会无故缺勤两次;3、上课检查未按时完成;4、___安排活动，安排人员无故缺席。(七)奖励制度:1、对于工作仔细、表现突出的成员存档，在年度评优评先时优先考虑。2、对于工作创新、有想法的成员，在年度评优评先时优先考虑。(八)处分制度:1、部内处分分为:警告、严重警告、记过、劝退。2、考勤一次无故缺席，部门做出警告处分。3、考勤三次无故缺席，部门做出严重警告处理。4、部内成员假如出现徇私、包庇情况，根据情节给予严重警告或是开除处理。5、假如部内成员无故旷课，一经查明一定严肃处理;6、假如学习部成员被其他部门查到有违纪行为，根据情节轻重给予处理。第四章工作总结每次开例会时，要仔细总结一周的收获以及下周的工作计划。每次活动结束后，每位干事要仔细总结活动经验和教训。要从实践中猎取经验，为以后的工作做好充分的准备。设备部管理制度范本篇二一、工作职责及处罚办法1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，假如出现帐物不符，每处对责任人罚款 5 元。第 2 页共...
