任职资格管理制度 （草案） 2 0 0 5 年 9 月 目 录 1. 总则 ................................................................................................................................... 1 1.1 任职资格管理的目的....................................................................................................................... 1 1.2 任职资格管理的原则....................................................................................................................... 1 1.3 适用范围 .......................................................................................................................................... 1 2. 管理体制 ........................................................................................................................... 2 2.1 任职资格管理的组织结构 ............................................................................................................... 2 2.2 职责 .................................................................................................................................................. 2 2 .2 .1 常林集团人力资源委员会职责 ................................................................................................ 2 2 .2 .2 各职种任职资格评价小组职责 ................................................................................................ 2 2 .2 .3 人力资源处职责 ........................................................................................................................ 3 2 .2 .4 管理类的任职资格管理体制 .................................................................................................... 3 3 职类职种职层职级划分 ..................................................................................................... 4 3.1 相关概念 ............................................................................................................................................ 4 3.2 职类职种划分的目的......
