下载后可任意编辑2024 行政考勤工作总结一、考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司各部门的每位员工，公司总顾问除外。第三条员工正常工作时间为___月___日——___月___日（上午）：8：___--12：00（下午）：14：___—18：00___月___日——___月___日（上午）：8：___--12：00（下午）：14：___—17：30第四条公司职工一律实行上下班指纹打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。第六条公司每天由前台文员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告行政部，由行政部报至财务部，财务部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间。第九条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十条职工因公出差，须事先填写出差登记表，凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特别情况须报总经理审批。第十一条当月满勤者，获得全满勤奖金___元。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑二、员工考勤工作注意事项第一条公假：（一）员工每___日中给予___天的休息（二）员工全年国定及政府指定假日如下：___元月___日___月___日妇女节半天（限女性）___月___日劳动节4.国庆纪念___春节6.端午节7.中秋节第二条事假：（1）员工请事假须提前一天写好请假条交部门主管或经理审批后（一天以内主管审批，天以上经理审批）方可休息。事假条由考勤员保管，每月___日汇总交行政部。（2）全年累计事假不得超过___天，超过时为旷工。（3）事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于___日内检具证明，提出申请经主管或人员查明属实后准予补假。（4）事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/___天；员工请事假每小时的扣薪标准是。月基本工资/___天/___小时。第三条病假1.员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休___明。2.患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休假。第 2 页共 7 页下载后可任意编辑3...
