下载后可任意编辑2024 镇小学职称评聘方案范文老师职称评聘方案为了进一步完善我镇的专业技术职称的评聘工作，在全体老师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县____局及教育主管部门的有关精神，经学校领导班子会议讨论及全体教职工讨论，特制定我镇老师评聘方案。一、职称兑现人员任教学校及参加支教分值(支教每年加____分)1、任教于中心校、南洪得____分，任教于三十埠、新民、华城、龙岗、黄浦、张庙、土山、油坊得____分；任教于牛寨、斗镇、青岭、四十埠得____分；2、支教对象为完小老师数在____人以上(不含____人、班级数乘以____人)且年龄在____周岁以下自愿参加人员。支教一年得____分(职称兑现后且年龄在____周岁以下，根据工作需要，有需要支教的，中心校直接安排支教)。二、评聘条件与考核分值1.思想政治表现(1)近五年来，年度考核一次不合格扣____分，年度考核优秀每次加____分，累计加分不超过____分。考核办法，查阅证件。(2)出勤情况。一学年出满勤记____分，旷一节课扣____分，事假一天扣____分，病假一天扣____分，重大病或住院经县局批准请假后不扣分。考核办法，所在学校证明，考核组抽查学校日志。2.资历条件。教龄每年按____分累积计算。3.专业技术工作经历条件(1)工作量(____分)。老师每周任教课时必须得到____节(含____节)，校长、教导主任及相关人员课时参照“绩效工资考核办法”，不足____节，一节扣____分，超出部分不加分。考核办法，查阅老师课表、学校总课表。第 1 页共 15 页下载后可任意编辑(2)获奖情况：a 近五年个人获奖：国家级____分、省级____分、市级____分、县级____分、片级镇级____分，只以最高级别记一次(如某一层次获奖分名次，市级及以上每低一等次减____分，县级每低一等次减____分，片级镇级二、三名为____分)(以上获奖必须是通过中心校及教育体育局上报)。b 指导学生获奖同前 a(指导老师有文或有证)；c 任现职以来论文获县级一、二、三等奖分别记____分、____分、____分，市级____分、____分、____分；省级(一等奖____分，二等奖____分，三等奖____分)及cn 刊物发表文章的记____分；国家级一等奖____分，二等奖____分，三等奖____分；在《____教研》上发表文章的记____分，多篇累加不超过____分；____教育网发表论文的记____分每次，累积得分不超过____分。市、县级论文多篇累加不超过____分(同级只记最高奖一次)；省级及 cn 刊物累加分数不超过____分；国家级多篇累加...
