下载后可任意编辑三基实施方案模板“三基、三严”培训是提高医务人员整体素养和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。为培育一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍，使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、法律规范进行，现制定方案如下：一、组织领导(一)成立医院领导小组组长：曾德荣成员：匡春桃梁云娟职责。主要负责医师、医技人员“三基、三严”知识培训及考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作，确保培训和考核工作的顺利进行。(二)成立培训与考核实施小组组长：匡春桃成员：戴大永占方文梁云娟肖金花邹云霞职责。分别制定临床、护理及各辅助科室人员的培训考核细则，负责整个培训过程考核的具体工作。二、指导思想“三基、三严”知识培训要求全员参加，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终，根据“三基”训练与专科技术训练相结合、一般训练与重点培训相结合、基础知识培训与急诊知识培训相结合的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素养，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。第 1 页共 17 页下载后可任意编辑三、具体方案(一)培训对象：全体医师、药剂人员、医技人员。(二)培训形式：1.授课形式(1)院内组织专题授课;由“三基培训小组”负责“三基”学习培训的实施及考核。(2)参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。2(3)选送业务骨干外出学习进修。2.自学自练医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。3.教学查房、疑难病例讨论形式。4.实践操作演练。(三)培训考核：1.考核时间。每期学习后即进行考核。2.考核内容(1)理论考核。相应专业基本理论、基本知识。(3)操作考核。相应专业基础操作技能。3.考核方案(1)授课人给予____元/次补助。做好课件，准备考核试卷，培训内容应丰富、对临床工作有较好的帮助。(2)听课人员给予____元/次补助。做好学习笔记并及时上交，考试合格(80 分以上为合格)，如考试不合格或无学习笔记，不给予补助。(3)奖惩措施：考试前三名的给予 50、30、____元相应奖励；考试不合格者或无学习笔记者，除不给予听课补助外，将会在个人考核中扣分并取消其年终评...
